保洁行业专业技术要求较低

由于保洁行业技术含金量较低，对从业人员的要求也偏低。员工进来培训一两天，甚至都不用培训就可以直接上岗。承包保洁业务风险低，只要有项目做，一般都基本不会亏；行业容易起步，创业所需资金包括办公室和流动资金，只需十几万元就可以起步运作专业清洁公司了。所以，各个城市都有许许多多的大大小小的清洁公司存在。小的清洁公司规模几十人、几百人；大的规模人数有千人，甚至于上万人的都有。这种局面，造就了许多清洁公司做几年，赚点钱，能生存就生存，不能生存就转行的不断改头换面的恶性循环发展趋势。同时，造成大多数清洁公司只追逐生存利润，而不去创造行业标准与品牌影响力。恶性竞争服务价格，造成行业员工工资水平偏低，员工福利保障差，影响到了从业员工的年龄及素质。造成保洁行业从业人员的心理自卑；造成保洁员工工作积极性不高，员工流失率高。严重影响了公司服务质量的提高和整个行业地位的提升。